当时被 HR 约谈，说"试用期考核没达标"，让我自己提离职。

我问她： "书面的录用条件在哪？"她一下子没说话。

后来才知道，公司根本没有书面的录用条件，这就是违法解除。最终我拿到了 N+1 赔偿。