公司说我的岗位被 AI 优化了，让我走。

我以为没得谈，但在裁了么模拟器里练了一局才发现：公司连协商变更合同都没走。

法律上，"岗位被 AI 替代"不等于"客观情况重大变化"。公司要解除我的合同，必须先提出变更劳动合同，我拒绝之后才能解除。他们直接跳过这一步，是程序违法。

指出这一点后，公司主动加码到 N+1.5。